1 – 10 of 15
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=""
width=""
height=""
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2025
-
Mark
Arbetsgivarpolicyer i ljuset av diskriminering och likabehandling - En utredning av arbetsgivares ansvar vid policyanvändning samt hur religion och kön kan mötas i frågor som rör arbetsgivarpolicyer om religiösa manifestationer i arbetslivet
- Prof. qual. >4 yrs
- 2024
-
Mark
Stärkt skydd för föräldrar - nyckeln till reell jämställdhet i arbetslivet? - En undersökning av balansdirektivets och lönetransparensdirektivets inverkan på föräldralediga arbetstagares skydd mot missgynnande behandling i svensk rätt
- Prof. qual. >4 yrs
- 2022
-
Mark
Möjligheter att förena arbete och föräldraskap - I vad mån begränsas arbetsgivarens arbetsledningsrätt av de regler som ska underlätta för föräldrar i arbetslivet?
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den nya visselblåsarlagen - Ett förstärkt skydd för visselblåsare?
- Prof. qual. >4 yrs
- 2019
-
Mark
Allmängiltigförklaring av kollektivavtal - En komparativ studie av den arbetsrättsliga regleringen i Sverige och Norge
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omplaceringsskyldighetens gränser vid uppsägning - En rättsdogmatisk studie om arbetsgivarens utredningsskyldighet och när ett omplaceringserbjudande är att anse som skäligt
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Religionsfrihet i arbetslivet - En rättsvetenskaplig analys av arbetsgivarens möjligheter att begränsa religiösa kläder och symboler på arbetsplatsen
- Prof. qual. >4 yrs
- 2018
-
Mark
Uppsägningar inför en verksamhetsövergång: en rättsvetenskaplig analys av uppsägningsförbudets omfattning och räckvidd
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Handskakning - en simpel gest? - En studie om krav på handskakning i ljuset av diskrimineringsförbud och religionsfrihet i arbetslivet
- Prof. qual. >4 yrs
- 2015
-
Mark
Tidsbegränsade anställningar - överensstämmer anställningsskyddslagen med EU-rätten?
- Prof. qual. >4 yrs