11 – 20 of 51
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2021
-
Mark
Sambandet mellan psykologisk trygghet och känslomässigt engagemang till organisationen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsengagemang vid distansarbete: är kvantitet viktigare än kvalitet vid interaktioner med närmsta chef?
(
- Bach. Degree
- 2020
-
Mark
Personliga assistenters anställningssituation - en kvantitativ tvärsnittsstudie av anställningskontrakt och psykologiska kontrakt
(
- Bach. Degree
-
Mark
Ansträngning-belöningsobalans, återhämtningsupplevelser och välbefinnande hos hemtjänstpersonal
(
- Bach. Degree
-
Mark
A capital Idea? A multimethod exploration of Social Capital in a Swedish Organization
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
Att Arbeta i Restaurangbranschen under Covid-19-Pandemin – Stress, Välbefinnande och Coping
(
- Bach. Degree
-
Mark
Rekryterings- och bemanningsföretag på intåg - moralisk stress och dilemman av psykologiska faktorer i rekryterares arbete
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att knäcka koden - Förhållandet mellan ansträngnings/belöningsobalans, arbetsengagemang och olika belöningsformer på programmerares och systemutvecklares arbetsplats
(
- Bach. Degree
-
Mark
“This is so uncertain” – Reasons for Non-Participation in a Recently Implemented Job Rotation Program from an Employee Perspective
(
- Master (Two yrs)
- 2019
-
Mark
Leaders’ Perception of Outcome Expectancy and Openness to Change during Organizational Change Processes
(
- Master (Two yrs)