76 – 90 of 91
- show: 15
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2006
-
Mark
Organisatoriska grundvärderingar: Riktmärke eller tomma ord? - en studie om ledarskap och värderingar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Narrativ inom sjukvården - berättelser om förändring
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Myndigheter i förändring - En analys av organisationsförändringar i Skatteverket och Statistiska centralbyrån
(
- Master (One yr)
-
Mark
Arbetsmotivation och välbefinnande under en organisationsförändring
(
- Master (One yr)
-
Mark
Vägen mot Vitality – tillsammans men olika
(
- Master (One yr)
- 2005
-
Mark
Kraftfullt påbörjat, väl genomfört? - en studie av en pågående förändringsprocess i Landskrona kommun
(
- Master (One yr)
-
Mark
Chefers intentioner och dess påverkan - en fallstudie av Försäkringskassan
(
- Master (One yr)
-
Mark
Förändringsreceptens institutionaliseringsprocess : En utredning om dold mellanliggande mekanism vid organisationsförändring
(
- Master (One yr)
-
Mark
Det bästa av två världar: en analys av bibliotekskultur vid Malmö högskola
(
- Master (One yr)
-
Mark
Organisationskultur och förväntningar på handledning : en fallstudie i en svensk polismyndighet
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2004
-
Mark
Outsourcing sett som en organisationsförändring med utgångspunkt från Mintzbergs konfigurationer med fokusering på ledarskap och medarbetare
(
- Bach. Degree
-
Mark
Förändringar vid samgåenden, sett ur företagsledningens perspektiv. En fallstudie på Cloetta Fazer, Deloitte och Föreningssparbanken
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kreativitet som konkurrensfördel
(
- Master (One yr)
- 2003
-
Mark
Det oföränderliga universitetet? : en studie av normers och attityders betydelse vid organisationsförändring
(
- 2nd term paper
- 2002
-
Mark
Internationella företagsförvärv:Organisationsdesign, kultur och strategiimplementering; En fallstudie av AGA-Linde förvärvet
(
- Bach. Degree