1 – 10 of 157
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=""
width=""
height=""
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2025
-
Mark
Arbetsgivarpolicyer i ljuset av diskriminering och likabehandling - En utredning av arbetsgivares ansvar vid policyanvändning samt hur religion och kön kan mötas i frågor som rör arbetsgivarpolicyer om religiösa manifestationer i arbetslivet
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Medborgarskap på olika villkor? En kritisk analys av förslaget om återkallelse av svenskt medborgarskap och dess förenlighet med 2 kap. 12 § regeringsformen
- Bach. Degree
-
Mark
AI-förordningen och framtidens rekrytering: Rättsliga konsekvenser av och påverkan på arbetsgivarens användning av AI i rekryteringsprocesser
- Bach. Degree
-
Mark
Kön och lön - hur kommer svenska arbetsgivare påverkas av det kommande lönetransparensdirektivet? - En analys av vilka rättsliga krav lönetransparensdirektivets införlivande i svensk rätt medför och vad dessa praktiskt kan komma att innebära för svenska arbetsgivare
- Bach. Degree
-
Mark
Neutralitetspolicy - En analys av arbetsgivares neutralitetspolicyer och dess gränsdragning i relation till religionsfrihet på arbetsplatser
- Bach. Degree
-
Mark
I lagens trygga famn? Skyddet för föräldralediga och gravida enligt två regelverk
- Bach. Degree
- 2024
-
Mark
Visitationszoner – förenligt med barns rättigheter? En analys av polisens befogenheter till kroppsvisitation i förebyggande syfte ur ett barnrättsperspektiv
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Säkerhet och frihet - En kritisk granskning av införandet av visitationszoner med särskild fokus på diskriminering
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Artificiell Intelligens i arbetslivet - Kan användningen av AI i rekryteringsprocesser minska risken för diskriminering?
- Master (One yr)
-
Mark
"Jag har svårt att se att det går att undvika diskriminering, för lagstiftningen är ju diskriminerande" - En kvalitativ studie av svenska polisers perspektiv på införandet av säkerhetszoner
- Bach. Degree