21 – 30 of 58
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=""
width=""
height=""
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2019
-
Mark
Does beauty matter? - An analysis of the effects of physical attractiveness in social media networks -
- Master (Two yrs)
-
Mark
Personlig lämplighet, vad är det? - En studie över begreppet personlig lämplighet, hur det får tillämpas i en anställningsprocess och ifall det finns några begränsningar genom diskrimineringsrätten
- Bach. Degree
- 2018
-
Mark
“Att använda dem för att det är lite sexigt och hippt” En kvalitativ undersökning om socialsekreterares uppfattning om brukarmedverkan i rekryteringsprocessen
- Bach. Degree
- 2017
-
Mark
Lägger rekryterare fokus på den arbetssökandes kvalifikationer eller värderingar? Rekryterares bedömning av P-J fit respektive P-O fit i urvalsprocessen
- Bach. Degree
-
Mark
Envis och kritisk - hur viktig är ordningen vid en bedömning? En studie om kognitiva snedvridningar och dess påverkan i en rekryteringskontext.
- Bach. Degree
-
Mark
Hiring Through Algorithms
- Master (One yr)
- 2016
-
Mark
De dolda resonemangen bakom värdering av anställningskriterier: En undersökning om attraktivitetfaktorn i rekrytering
- Bach. Degree
-
Mark
"The Kurds used to have no other friends than the mountains. But that is not true anymore."
- Bach. Degree
-
Mark
PERSON ENVIRONMENT FIT: Lägger rekryterare fokus på olika aspekter av begreppet, beroende på den arbetssökandes etniska ursprung?
- Bach. Degree
-
Mark
Invandrade ingenjörer på den svenska arbetsmarknaden
- Bach. Degree