391 – 405 of 447
- show: 15
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2006
-
Mark
Övergång av verksamhet - vad sker med arbetstagarens respektive arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Negativ facklig föreningsrätt - En studie av svensk rätt i ljuset av Sveriges internationella åtaganden
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omreglering av anställningsavtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
The Formal Concept of Discrimination
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskriminering vid arbetsbristuppsägningar - särskilt om diskriminering på grund av funktionshinder
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskrimineringslagstiftningen och dess tillämpning och betydelse i ett turordningssammanhang
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens lojalitetsplikt. En analys mot bakgrund av den allmänna lojalitetsplikten i avtalsrätten.
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2005
-
Mark
Konkurrensklausuler i anställningsavtal - en komparativ studie mellan Sverige och Massachusetts
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Individuella anställningsavtal och Omreglering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Tidsbegränsade anställningar- en komparativ studie av Sverige och Spanien i ljuset av EG-rätten och EU:s sysselsättningspolitik
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsmiljöreglering i svensk och engelsk rätt - med exemplet stress
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättslig tvistelösning i Sverige, Tyskland och England. En komparativ studie.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsdomstolens partsammansättning - rättvisa eller godtycke
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den sociala dialogen - europeiska kollektivavtal och genomförande i svensk arbetsrätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Tjänstedirektivet - En studie av direktivets förenlighet med EG-rätten samt effekterna för den svenska modellen
(
- Prof. qual. >4 yrs