21 – 40 of 62
- show: 20
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2019
-
Mark
The Adaptation of Communication Professional Roles to Organizational Complexity During Change Situations
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
Overcoming obstacles to Lund University’s sustainability goals: a case study on the use of behavioral insights in canteen settings
2019) In Master Thesis Series in Environmental Studies and Sustainability Science MESM02 20191(
LUCSUS (Lund University Centre for Sustainability Studies)- Master (Two yrs)
-
Mark
Leaders’ Perception of Outcome Expectancy and Openness to Change during Organizational Change Processes
(
- Master (Two yrs)
- 2018
-
Mark
Digitalisering, aktörskap och motivation - En kvalitativ studie om mottagande i en svensk vårdorganisation
(
- Bach. Degree
-
Mark
Reuniting IT Development (Dev) and Operations (Ops): A study on the merger of two opposite organizational logics in the self-organizing era, from an identity perspective
(
- Master (One yr)
- 2017
-
Mark
Why all this talk about change?
(
- Master (One yr)
-
Mark
Anställdas självvärderingar, coping och samband med motstånd mot organisatoriska förändringar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Förändringstider i organisationer - två gruppers upplevelser av att befinna sig i en stundande organisationsförändring
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2016
-
Mark
Embracing the Tides of Organizational Change - Explorations of the fixed-flexible continuum in attitudes towards organizational change
(
- Master (One yr)
-
Mark
Språkets gränser är förståelsens gränser - en studie om mellanchefens utsatta roll under en organisationsförändring
(
- Bach. Degree
-
Mark
"När förändringens vindar blåser bygger vissa väderkvarnar och andra vindskydd” - En kvalitativ studie om medarbetares upplevelser av en organisationsförändring inom den privata vården
(
- Bach. Degree
- 2015
-
Mark
How to make a living in No Man’s Land - a Case Study of the HR function in Region Skåne
(
- Master (One yr)
-
Mark
Strategiskt förändringsledarskap: case inköp
(
- Univ. Diploma
-
Mark
Moral Branding - The role of a moral brand in a context of organizational culture, identity & change
(
- Master (One yr)
-
Mark
Mellanchefens roll vid förändring: en tolkningsfråga
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
Challenges of Technological Implementation: An evaluative study of the BIM implementation process in a construction consultancy firm
(
- Master (One yr)
- 2014
-
Mark
Experiences of Managing Change - A case study of middle managers experiences of managing in a changing organization
(
- Master (One yr)
-
Mark
Arbetsrelaterad Identitetsutveckling efter Organisationsförändring ur ett Medarbetarperspektiv
(
- Bach. Degree
-
Mark
Work Engagement and Organizational Changes: Relationship and Facilitating Factors
(
- Master (Two yrs)
- 2013
-
Mark
”Att förändra tankesätt i grunden”: hur hållbarhet diskuteras i jämställdhetsrelaterat förändringsarbete
(
- Master (Two yrs)