351 – 400 of 447
- show: 50
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2008
-
Mark
Belöningssystem - lönediskriminering i samband med kvalifikationerna i ett företags belöningssystem
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omplacering och turordning vid arbetsbristuppsägningar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarinflytande och industrial relations i Sverige och Tyskland - En komparativ studie med beaktande av utanförstående arbetstagares ställning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares integritet på arbetsplatsen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens utseende - skydd för den personliga integriteten?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Begreppet verksamhetsöverlåtelse och dess tillämpning på detaljhandeln
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarinflytande vid bolagisering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsligt skydd för föräldralediga arbetstagare. En normativ analys.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Förvärvarens övertagande av personal vid verksamhetsövergång
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Saklig grund för uppsägning vid samarbetssvårigheter
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Bristande arbetsprestation - saklig grund för uppsägning?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Svenskt och danskt anställningsskydd - en komparativ studie
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sanktioner vid felaktig uppsägning eller avskedande - En komparativ studie av arbetstagarens rättigheter i Sverige och Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2007
-
Mark
Proportionalitetsprincipen – tillämpas eller tillplattas? Principens påverkan på svensk arbetsrätt
(
- Bach. Degree
-
Mark
Skiljeavtal inom arbetsrätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningstryggheten - ett hinder för anställning? Svensk och dansk arbetsrätt ur ett flexicurityperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skiljeklausuler i anställningsavtal - tillämpning och giltighet inom idrpttsrörelsen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Åldersdiskriminering - En komparativ studie av implementeringen av rådets direktiv 2000/78/EG i Sverige och England
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstidsreglering för svenska fiskare
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsmiljöansvaret i Uppvidinge Kommun
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens brottslighet som laga grund för avsked och saklig grund för uppsägning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Outsourcing och övergång av verksamhet - skyddet för den fortsatta anställningen och anställningsvillkoren
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kollektivavtalets tillämpningsproblem
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Disciplinåtgärder i arbetslivet - utifrån ett anställningstrygghetsperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar - dess omfattning och inverkan på begreppet saklig grund
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kollektivavtalsregleringar i Öresundsregionen - en komparativ studie av företagsdemokrati i Sverige och Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rättssystemets inverkan på fotboll - fotbollsspelares arbetsrättsliga rättigheter och regleringsmodeller för dessa
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Avidentifierade jobbansökningar - rekrytering fri från diskriminering?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningsskyddet vid alkoholmissbruk - en studie av skyddet för den personliga integriteten i rehabiliteringsverksamheten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Lönediskriminering och den svenska modellen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
En analys av Arbetsdomstolens domskäl utifrån kravet på intresseavvägning i samband med misshandel och stöld inom tjänsten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar - En komparativ studie av Arbetsmiljölagen i Sverige och Arbejdsmiljøloven i Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Tjänstedirektivet och den svenska modellen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den svenska modellen: Go home! - är lex Britannia förenlig med den fria rörligheten för tjänster i EG-rätten?
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2006
-
Mark
Vitet som ansvarsbegränsning och friköpsklausul. En studie av viten kopplade till konkurrensklausuler.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Övergång av verksamhet - vad sker med arbetstagarens respektive arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Negativ facklig föreningsrätt - En studie av svensk rätt i ljuset av Sveriges internationella åtaganden
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares upphovsrätt - en komparativ studie av Sverige och England
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sickness benefits and absenteeism- A comparative study of Sweden and Great Britain
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskrimineringslagstiftningen och dess tillämpning och betydelse i ett turordningssammanhang
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens lojalitetsplikt. En analys mot bakgrund av den allmänna lojalitetsplikten i avtalsrätten.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omreglering av anställningsavtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
The Formal Concept of Discrimination
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Fingerad arbetsbrist - Om skyddet i LAS mot obefogade uppsägningar vid verksamhetsförändringar och godtyckliga verksamhetsbeslut
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagaransvaret och den psykosociala arbetsmiljön- exemplet kränkande särbehandling genom mobbning.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den svenska Arbetsdomstolen i ljuset av tvistelösningsmodeller i Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskriminering vid arbetsbristuppsägningar - särskilt om diskriminering på grund av funktionshinder
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2005
-
Mark
USA och Kina – deras förhållande till ILO
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsrättslig tvistelösning i Sverige, Tyskland och England. En komparativ studie.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Individuella anställningsavtal och Omreglering
(
- Prof. qual. >4 yrs