401 – 447 of 447
- show: 50
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2005
-
Mark
En jämförande studie om samspelet mellan kollektivavtal och lag vid reglering av anställningsförhållanden i Sverige, Tyskland och Frankrike
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Fri rörlighet för tjänster och den svenska avtalsmodellen för att hindra social dumpning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensklausuler i anställningsavtal - en komparativ studie mellan Sverige och Massachusetts
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättslig tvistelösning i Sverige, Tyskland och England. En komparativ studie.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Individuella anställningsavtal och Omreglering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Tidsbegränsade anställningar- en komparativ studie av Sverige och Spanien i ljuset av EG-rätten och EU:s sysselsättningspolitik
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsmiljöreglering i svensk och engelsk rätt - med exemplet stress
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsdomstolen och lönediskrimineringstvister - en utmaning för den svenska modellen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uthyrning av arbetskraft - En studie av gränsöverskridande uthyrningsverksamhet som bedrivs av bemanningsföretag inom EU
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensklausuler i anställningsavtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Missbruksrelaterad misskötsamhet som saklig grund för uppsägning och grund för avskedande av arbetstagare
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsdomstolens partsammansättning - rättvisa eller godtycke
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2004
-
Mark
Begreppet tillräckliga kvalifikationer i 22 § LAS - En analys av de arbetsgivarhänsyn som inryms under detta rekvisit
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uppställda kvalifikationskravs rättsliga bärighet vid anställningsförfarandet och under anställning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rehabilitering - ur ett integritetsperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Lön efter kön? - En undersökning av hur arbetsgivare valt att hantera de förstärkta reglerna om lönekartläggning, analys och handlingsplan för jämställda löner.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Efter föräldraledigheten - om arbetsgivarens skyldighet att underlätta för arbetstagare med föräldraansvar.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sociala hänsyn vid offentlig upphandling
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Reglering av etnisk diskriminering i det svenska mångfaldssamhället
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
En anställnings ingående ur arbetsgivarens synvinkel
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar - en belysning av dess konsekvenser för arbetsledningsrätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2003
-
Mark
Den sociala dialogen inom EU - Dess framväxt, etablerande och betydelse i den sociala dimensionen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Ledighet för facklig förtroendeman En undersökning av lag och avtal och dess tillämpning i praktiken
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omreglering av anställningsförhållandet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensklausulers förenlighet med den fria rörligheten för arbetstagare - en arbets- och EG-rättslig studie
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Lika lön för likvärdigt arbete? - en jämförelse av brittisk och svensk rätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
EG-rättens förbud mot könsdiskriminering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningsskyddet vid uppsägning av personliga skäl
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Facklig arbetsrätt - fackförbundens makt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Positiv särbehandling av underrepresenterat kön i arbetslivet
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2002
-
Mark
Aktiva åtgärder och positiv särbehandling
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Tystnadsplikt för arbetstagare i offentliga företag som har privatiserats
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uppdragstagares rätt till patent- uppkomst och samägande
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2001
-
Mark
Konkurrensklausuler i anställningsavtal - en fallstudie i IT-branschen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskriminering i arbetslivet p g a religion eller övertygelse
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsmiljöförhållanden vid IT-relaterade företag -Teoretisk bakrund samt en praktisk studie
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Personlig integritet i arbetslivet - Den nya teknikens ökade möjligheter till kontroll av anställda
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Om arbetsvärdering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kan turordningsreglerna anses fylla sin funktion som skydd mot godtyckliga uppsägningar?
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2000
-
Mark
Företagsöverlåtelsedirektivet ? en papperstiger? Företagsöverlåtelsedirektivets betydelse vid en övergång av entreprenad
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rätten för arbetstagare som utsätts för våld eller hot i arbetsmiljön
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsmiljön och byggandet av Öresundsbron
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 1999
-
Mark
The Americans with Disabilities Act (1990) dess innehåll och betydelse samt en kortfattad jämförelse med den nya svenska antidiskrimineringslagstiftningen för funktionshindrade i arbetslivet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kryphål - genomträngliga och ogenomträngliga - i anställningsskyddslagens regler om företrädesrätt till återanställning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
The Impact of the Competition Rules on Collective Agreements - with special emphasis on group insurance
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Social Security of the Self-employed in Sweden. A normative analysis.
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 1998
-
Mark
Bastubadarprincipen och diskussionen kring saklig grund för arbetsledningsbeslut
(
- Prof. qual. >4 yrs