251 – 300 of 447
- show: 50
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2014
-
Mark
Arbetstagarens skydd vid bemanningsverksamhet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Förbud mot konkurrerande verksamhet och konkurrensklausuler - En arbetsrättslig och associationsrättslig analys
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
När skämt blir till kränkning - bedömningen av etniska trakasserier i arbetslivet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Etnisk diskriminering i arbetslivet - En studie av diskrimineringsförbudets effektivitet i domstol
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
In a House There Are No Hours – a Comparative Study of the Regulation on Working Time for Domestic Workers in Thailand and Sweden
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrätten som fält, idé och kris: En studie av arbetsrättens grundläggande idéer ur ett Habermasiskt perspektiv.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Bemanningsdirektivets likabehandlingsprincip och undantaget för lön. -Analys av genomförandet i Sverige.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Föräldraledighet, välsignelse eller förbannelse? En komparation mellan svensk och dansk rätt gällande föräldralediga arbetstagares ställning i arbetslivet.
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2013
-
Mark
När vikten väger in- en analys av det arbetsrättsliga skyddet för överviktiga i svensk rätt ur ett EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagare, näringsidkare och F-skatt - vad är vad?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsliga problem i bemanningsbranschen i Sverige, 1993-2013
(
- Bach. Degree
-
Mark
Offentlig anställning och medborgarskap
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningsskyddet vid arbetsbrist
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsgivarens språkkrav i rekryteringsprocessen - En begäran som leder till etnisk diskriminering av vissa arbetssökande?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Jobba jäm(n)t? - föräldraförsäkringen och arbetstidslagen som rättsliga jämställdhetsverktyg
(
- Bach. Degree
-
Mark
Vägen till jämställdhet i styrelserummet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Flexicurity - en komparativ studie av ungdomars etablering på den svenska och danska arbetsmarknaden
(
- Bach. Degree
-
Mark
Principalansvarets tolkningsproblem, en kritisk studie av rekvisitet "i tjänsten"
(
- Bach. Degree
-
Mark
Uppsägning på grund av bristande duglighet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetstagares brottslighet som grund för skiljande från anställning
(
- Bach. Degree
-
Mark
I en situation där företag säger upp personal pga. arbetsbrist och därefter hyr in personal från bemanningsföretag – Vad gäller i fråga om arbetstagares företrädesrätt till återanställning?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Får poliser begå brott?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetstagarens yttrandefrihet i sociala medier och lojalitetsplikten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Personlig lämplighet och diskrimineringslagstiftning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Europakonventionens tillämpning på förhållandet mellan enskilda i Arbetsdomstolens praxis
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Hinder mot inhyrning av arbetskraft i lag och kollektivavtal - En analys av implementeringen av bemanningsdirektivet i svensk rätt och dess konsekvenser för kollektivavtal med villkor för inhyrning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Förändrad sysselsättningsgrad – förhållandet mellan arbetsledningsrätten och anställningstryggheten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Irreguljära immigranters arbetsrättsliga skydd i Sverige
(
- Bach. Degree
-
Mark
EU:s lagstiftningskompetens på arbetsrättens område - från Rom till Lissabon
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rätten till årlig betald semester vid frånvaro på grund av sjukdom - en rättighet som erkänns i Sverige?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad - en kritisk analys ur ett genusperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Särskilda ungdomsanställningar från ett svenskt och ett EU-rättsligt perspektiv - En kritisk analys av förslaget om utbildningsanställning i SOU 2012:80
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens laster – anställningsskyddets gräns vid missbruk av alkohol, narkotika eller spel
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetskraftsuthyrning och anställningstryggheten vid verksamhetsövergång - Ett möte mellan överlåtelsedirektivet och bemanningsdirektivet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsligt skydd och tillgång till rättskipning för papperslösa arbetare. Rätt till lön, föreningsrätt och diskrimineringsskydd i konflikt med migrationsrättsliga bestämmelser
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Barnflickor och tjänstehjon - en kritisk analys av hushållslagen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Yttrandefrihet och lojalitetsplikt - Anställningsskyddets påverkan av sociala medier
(
- Bach. Degree
-
Mark
Permittering och arbetsledningsrätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Meddelarskydd för privatanställda. Behövs lagstiftning om utökat meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uthyrningslagen - Om den svenska bemanningsanställningen och genomförande av EU:s bemanningsdirektiv
(
- Master (One yr)
- 2012
-
Mark
Principalansvar - förutsättningar, omfattning och begränsningar av en arbetsgivares ansvar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Att arbeta under tvång - Några straffrättsliga och arbetsrättsliga aspekter på tvångsarbete i Sverige
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetssökandes upplysningsplikt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sist in, först ut? – en kritisk belysning av och diskussion kring turordningsreglernas rättsliga innebörd och rättspolitiska diskurs i ett svenskt och EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Undanträngande av utländska kollektivavtal och andra metoder för att bekämpa låglönekonkurrens
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Om förhindrande av missbruk av rullande visstidsanställningar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Överlåtelsedirektivets inverkan på arbetsledningsrätten vid överlåtelse av entreprenad
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kompetensbedömningar vid rekrytering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omställningsavtal och arbetslöshetsförsäkringen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skyddet för anställningsvillkoren vid verksamhetsövergång - Överlåtarens och förvärvarens möjligheter att påverka anställningsvillkoren
(
- Prof. qual. >4 yrs