151 – 200 of 447
- show: 50
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2018
-
Mark
Outsourcing som verksamhetsöverlåtelse - Om överlåtelsedirektivet 2001/23/EG tillämplighet vid outsourcing och kollektivavtalade villkor vid verksamhetsöverlåtelse enligt direktivet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Värdet av den egna själen: En diskussion kring rätten (?) till samvetsvägran i arbetslivet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Uppsägningar inför en verksamhetsövergång: en rättsvetenskaplig analys av uppsägningsförbudets omfattning och räckvidd
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Alkohol i arbetslivet - En undersökning om anställningsskydd och rehabiliteringsskyldighet när alkoholbruk går ut över arbetet
(
- Bach. Degree
- 2017
-
Mark
Arbetstagare och upphovsman - vilket rättsligt skydd finns?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Människosmuggling av humanitära skäl - En kriminalisering av individers medmänsklighet?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Den normativa anställningen - En studie av motsättningen mellan sociala och ekonomiska värden i svensk arbetsrätt
(
- Bach. Degree
-
Mark
Personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt
(
- Bach. Degree
-
Mark
Begreppen berättigat intresse och företagshemlighet - huruvida rätten att använda konkurrensklausuler skiljer sig mellan kollektivavtalsbundna arbetsgivare och icke-kollektivavtalsbundna arbetsgivare
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skiljeklausuler i kollektivavtal - en analys av Arbetsdomstolens praxis och förenlighet med europarätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskrimineringsförbud: Nyckeln till det låsta rummet arbetsgivarens arbets- och verksamhetsledningsrätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Ett nytt regelverk för behandling av personuppgifter - Särskilt om GDPR och behandling av personuppgifter i anställningsförhållanden
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Stort ansvar, liten vilja? - En feministisk analys av arbetsgivarens ansvar vid fall av sexuella trakasserier
(
- Bach. Degree
-
Mark
Mobbning på arbetsplatsen - En studie av den rättsliga regleringen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Har vi gått över gränsen? - Förändrad svensk utstationeringslagstiftning i ljuset av EUs fria rörlighet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Omplacering i en gränsöverskridande situation – exemplet Sverige/Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Fetma och övervikt som diskrimineringsgrund i arbetslivet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivares möjlighet att avsluta en anställning som konsekvens av uttalanden på sociala medier
(
- Bach. Degree
-
Mark
Alkoholism och anställningsskydd
(
- Bach. Degree
-
Mark
Egenanställningar - en tillämpning av arbetstagarbegreppet och jämförelse med uthyrning av arbetstagare
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Bland trakasserier och arbetsgivare
(
- Bach. Degree
-
Mark
Är kollektivavtalstolkning något speciellt? - En jämförelse av regler för kollektivavtalstolkning och tolkning av avtal i allmänhet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Språkkrav vid rekrytering - En studie om arbetsgivarens rätt att ställa krav på svenskkunskaper
(
- Bach. Degree
-
Mark
Mamma, pappa, barn på arbetet - En analys av familjeundantaget i 1§ 2 st. 2p. LAS
(
- Bach. Degree
-
Mark
En väl fungerande lönebildning
(
- Bach. Degree
-
Mark
Gå runt lagen och gå hem på dagen - En analys av bestämmelsen om ogiltighetsförklaring vid uppsägning i 34 § LAS
(
- Bach. Degree
-
Mark
Möjligheten till kollektivavtalsliknande villkor i offentlig upphandling
(
- Bach. Degree
-
Mark
Umgängessabotage vid vårdnadsmål - en studie av kontinuitetsprincipen och kontaktprincipen vid avgörande av vårdnadsmål
(
- Bach. Degree
-
Mark
Samvetsfrihet inom abortvården - En kritisk studie av samvetsfrihetens påverkan på tillgången till legal abort
(
- Bach. Degree
-
Mark
Samvetsfrihet, rätten till abort och patientsäkerheten - vad väger tyngst?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Lavaldomen - Den svenska modellens undergång?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Barnmorskan som vägrade utföra abort - En rättsutredning om Europakonventionen och samvetsgrundad vårdvägran
(
- Bach. Degree
- 2016
-
Mark
Lagförslag om villkor enligt kollektivavtal i offentliga upphandlingar – Förenligt med unionsrätten?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Flexicurity och företagshemligheter - En motsättning kring arbetstagarens möjlighet att byta anställning?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsmiljörättens tillämpning inom sjukvården
(
- Bach. Degree
-
Mark
Anställningsskyddet för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att skaka eller inte skaka hand (2.0) - om en enkel handlings djupare mening
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarbegreppet och plattformsekonomin
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Att frias och fällas för samma gärning - Om den straffrättsliga och arbetsrättsliga processen då poliser begår våldsbrott i tjänst
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Symbolförbud på arbetsplatsen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Social offentlig upphandling – Medlemsstaternas handlingsutrymme att ställa sociala krav i offentlig upphandling med fokus på utstationeringssituationer
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensklausuler i anställningsavtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kollektivavtalsliknande villkor i upphandlingskontrakt - Vita jobb-modellens tillämpning i Malmö stad
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Missbruk av visstidsanställningar, Nya regler – nya möjligheter till missbruk?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Företagshemligheter eller skumraskaffärer? – En analys av företagshemlighetsdirektivet i ljuset av skyddet för visselblåsare inom EU
(
- Bach. Degree
-
Mark
Följer du med till min nya arbetsgivare? - Kundklausuler i konsultbranschen utifrån ett rättsekonomiskt analysperspektiv
(
- Bach. Degree
-
Mark
Vem är det som har bytt spår? - om motiven till regleringarna kring AT-UND och spårbyte samt tillämpningens faktiska effekter
(
- Bach. Degree
-
Mark
Bruk eller missbruk? - En kritisk granskning av reglerna kring skydd mot missbruk av tidsbegränsade anställningar
(
- Bach. Degree
-
Mark
- Är fotbollstränarens rättsliga skydd undermåligt?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Åldersdiskriminering - Berättigad särbehandling på grund av ålder enlig 2 kap. 2 § 4 DiskL och dess förenlighet med principen om likabehandling och icke-diskriminering
(
- Prof. qual. >4 yrs