301 – 400 of 460
- show: 100
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2013
-
Mark
Uppsägning på grund av bristande duglighet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Offentlig anställning och medborgarskap
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsliga problem i bemanningsbranschen i Sverige, 1993-2013
(
- Bach. Degree
- 2012
-
Mark
Bemanningsanställdas möjlighet att få a-kassa
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetssökandes upplysningsplikt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sist in, först ut? – en kritisk belysning av och diskussion kring turordningsreglernas rättsliga innebörd och rättspolitiska diskurs i ett svenskt och EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Om förhindrande av missbruk av rullande visstidsanställningar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Undanträngande av utländska kollektivavtal och andra metoder för att bekämpa låglönekonkurrens
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Överlåtelsedirektivets inverkan på arbetsledningsrätten vid överlåtelse av entreprenad
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kompetensbedömningar vid rekrytering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omställningsavtal och arbetslöshetsförsäkringen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skyddet för anställningsvillkoren vid verksamhetsövergång - Överlåtarens och förvärvarens möjligheter att påverka anställningsvillkoren
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skydd mot missbruk av tidsbegränsad anställning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Principalansvar - förutsättningar, omfattning och begränsningar av en arbetsgivares ansvar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Att arbeta under tvång - Några straffrättsliga och arbetsrättsliga aspekter på tvångsarbete i Sverige
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omplacering och turordning efter AD 2009 nr 50
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Saklig grund och uppsägning på grund av arbetsbrist i fransk och svensk rätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Provocerade uppsägningar - om samspelet mellan materiella och processuella rättsregler
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens lojalitetsplikt och yttrandefrihet i sociala medier
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarbegreppet och regleringen av ”mellangruppen” i svensk och tysk rätt - en komparativ studie i EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Övertidsinlösen/Löneväxling
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skydd mot diskriminering av funktionshindrade vid arbetsbristsituationer - En analys av samspelet mellan diskrimineringslagen och anställningsskyddslagen i ett EU-rättsligt perspektiv.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omplacering eller turordning? Förhållandet mellan arbetsledningsrätten och omplaceringsskyldigheten
(
- Bach. Degree
-
Mark
Invandrad och utnyttjad? Om arbetsvillkoren för arbetskraftsinvandraren från tredjeland med tillfälligt arbetstillstånd
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Starkare skydd mot etnisk diskriminering i arbetslivet Om möjligheter till aktiva åtgärder i lag och kollektivavtal för att förebygga etnisk diskriminering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uppsägning på grund av sjukdom i Sverige och Danmark – En komparativ undersökning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Ojämställda konstruktioner? En diskursanalys av diskrimineringslagens konstruktioner av kön, genus och sexualitet
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2011
-
Mark
Diskrimineringsskydd för gravida arbetstagare. En arbetsrättslig studie av Svensk rätt och EU-rätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares yttrandefrihet och kritikrätt vid användning av sociala medier
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Förbudet enligt 7 § 3 st. LAS för överlåtaren att vidta uppsägningar p.g.a. övertalighet i övergångsskedet - Hur lång är denna period?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Integritet, sociala medier och arbetsrättsliga sanktioner
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Fri rörlighet och stridsåtgärder – en studie av den fria rörlighetens inverkan på svensk kollektiv arbetsrätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Restrictive covenants in Sweden and Britain – a comparative analysis
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kritikrätten - En undersökning om dess omfattning på offentlig och privat sektor
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetstagarens företrädesrätt till återanställning och arbetsgivarens användning av bemanningsarbete. En rättslig analys av kringgåenden av anställningsskyddslagen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Multiple and Intersectional Discrimination in Swedish and EU Labour Law
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställdas yttrandefrihet och kritikrätt. En komparativ studie av rättsläget rörande whistleblowing i Sverige, Norge och England
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2010
-
Mark
Drog- och alkoholtester och arbetstagares integritet i svensk arbetsrätt En normativ analys utifrån Det marknadsfunktionella grundmönstret och Skydd för etablerad position
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsliga rättigheter och skyldigheter vid distansarbete
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
23 § MBL och den allmänna avtalsrättens betydelse vid dess tillämpning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rätten till det intellektuella kapitalet - en studie av rättsläget i förhållande till dagens arbetsmarknad
(
- Bach. Degree
-
Mark
Åldersdiskriminering eller tillåten särbehandling på grund av ålder? En studie av den svenska rättsutvecklingen i ljuset av EU-domstolens rättstillämpning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
"Ett handslag som håller politikerna borta?" - Framtidens reglering av anställningsskydd och turordning
(
- Bach. Degree
-
Mark
Internationellt privat- och processrättsliga frågor rörande den svenska kollektiva arbetsrätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningen vid offentlig upphandling
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Bemanning i Sverige - med utgångspunkt i direktiv 2008/104/EG och dess likabehandlingsprincip
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2009
-
Mark
36 § Avtalslagen - En analys av Arbetsdomstolens praxis
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skydd för lön under graviditet och föräldraledighet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensklausuler vid företagsöverlåtelse
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Eliminating Child Labour: A Case Study of South Africa
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Idrottens arbetsrätt och kollektivavtal - särskilt avseende arbetsskyldighet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skiljeklausuler i anställningsavtal - särskilt om utformning, tillämpning och utformning i VD-avtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uppsägningsförbudet vid verksamhetsövergång En genomgång av gemenskapsrätt och nationell rätt i ljuset av normativa grundmönster
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
En komparativ studie av norsk og svensk regulering av konkurranseklausuler i arbeidsforhold
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den europeiska sociala dialogens samspel med svensk arbetsrätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
När är en överlåtelse inte att betrakta som en verksamhetsövergång?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskriminering pga. könsöverskridande identitet eller uttryck
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarskyddet som fackligt syfte och tvingande hänsyn till allmänintresset - En studie i konflikten mellan den fria rörligheten och rätten att vidta stridsåtgärder
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Flexibilitet i svensk arbetsrätt - utveckling 1974-2008
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2008
-
Mark
Saklig grund för uppsägning vid samarbetssvårigheter
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensbegränsande anställningsavtalsklausuler i Sverige och Danmark - en komparativ studie
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens illojalitet som saklig grund för uppsägning respektive laga grund för avskedande - med fokus på illojal konkurrens och brott mot tystnadsplikten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Svenskt och danskt anställningsskydd - en komparativ studie
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skydd av know how efter att ett anställningsavtal respektive franchiseavtal löpt ut - en komparation
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sexuella trakasserier i EG-rätt och svensk rätt - en feministisk analys
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Belöningssystem - lönediskriminering i samband med kvalifikationerna i ett företags belöningssystem
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omplacering och turordning vid arbetsbristuppsägningar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarinflytande och industrial relations i Sverige och Tyskland - En komparativ studie med beaktande av utanförstående arbetstagares ställning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares integritet på arbetsplatsen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens utseende - skydd för den personliga integriteten?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Begreppet verksamhetsöverlåtelse och dess tillämpning på detaljhandeln
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarinflytande vid bolagisering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sanktioner vid felaktig uppsägning eller avskedande - En komparativ studie av arbetstagarens rättigheter i Sverige och Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Bristande arbetsprestation - saklig grund för uppsägning?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Förvärvarens övertagande av personal vid verksamhetsövergång
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsligt skydd för föräldralediga arbetstagare. En normativ analys.
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2007
-
Mark
Proportionalitetsprincipen – tillämpas eller tillplattas? Principens påverkan på svensk arbetsrätt
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar - dess omfattning och inverkan på begreppet saklig grund
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kollektivavtalsregleringar i Öresundsregionen - en komparativ studie av företagsdemokrati i Sverige och Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skiljeavtal inom arbetsrätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
En analys av Arbetsdomstolens domskäl utifrån kravet på intresseavvägning i samband med misshandel och stöld inom tjänsten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningstryggheten - ett hinder för anställning? Svensk och dansk arbetsrätt ur ett flexicurityperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Åldersdiskriminering - En komparativ studie av implementeringen av rådets direktiv 2000/78/EG i Sverige och England
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skiljeklausuler i anställningsavtal - tillämpning och giltighet inom idrpttsrörelsen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstidsreglering för svenska fiskare
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsmiljöansvaret i Uppvidinge Kommun
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens brottslighet som laga grund för avsked och saklig grund för uppsägning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar - En komparativ studie av Arbetsmiljölagen i Sverige och Arbejdsmiljøloven i Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Tjänstedirektivet och den svenska modellen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den svenska modellen: Go home! - är lex Britannia förenlig med den fria rörligheten för tjänster i EG-rätten?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Avidentifierade jobbansökningar - rekrytering fri från diskriminering?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningsskyddet vid alkoholmissbruk - en studie av skyddet för den personliga integriteten i rehabiliteringsverksamheten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Lönediskriminering och den svenska modellen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Disciplinåtgärder i arbetslivet - utifrån ett anställningstrygghetsperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Outsourcing och övergång av verksamhet - skyddet för den fortsatta anställningen och anställningsvillkoren
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kollektivavtalets tillämpningsproblem
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rättssystemets inverkan på fotboll - fotbollsspelares arbetsrättsliga rättigheter och regleringsmodeller för dessa
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2006
-
Mark
Arbetstagaransvaret och den psykosociala arbetsmiljön- exemplet kränkande särbehandling genom mobbning.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den svenska Arbetsdomstolen i ljuset av tvistelösningsmodeller i Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Vitet som ansvarsbegränsning och friköpsklausul. En studie av viten kopplade till konkurrensklausuler.
(
- Prof. qual. >4 yrs