201 – 300 of 460
- show: 100
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2016
-
Mark
Vem är det som har bytt spår? - om motiven till regleringarna kring AT-UND och spårbyte samt tillämpningens faktiska effekter
(
- Bach. Degree
-
Mark
Bruk eller missbruk? - En kritisk granskning av reglerna kring skydd mot missbruk av tidsbegränsade anställningar
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kollektivavtalsliknande villkor i upphandlingskontrakt - Vita jobb-modellens tillämpning i Malmö stad
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Missbruk av visstidsanställningar, Nya regler – nya möjligheter till missbruk?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Lagförslag om villkor enligt kollektivavtal i offentliga upphandlingar – Förenligt med unionsrätten?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Flexicurity och företagshemligheter - En motsättning kring arbetstagarens möjlighet att byta anställning?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsmiljörättens tillämpning inom sjukvården
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att skaka eller inte skaka hand (2.0) - om en enkel handlings djupare mening
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarbegreppet och plattformsekonomin
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Att frias och fällas för samma gärning - Om den straffrättsliga och arbetsrättsliga processen då poliser begår våldsbrott i tjänst
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Symbolförbud på arbetsplatsen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
- Är fotbollstränarens rättsliga skydd undermåligt?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningsskyddet för arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga
(
- Bach. Degree
-
Mark
Social offentlig upphandling – Medlemsstaternas handlingsutrymme att ställa sociala krav i offentlig upphandling med fokus på utstationeringssituationer
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2015
-
Mark
Arbetsledningsrätt och stress – skillnaden mellan arbetsgivarens ansvar, gentemot sjuka arbetstagare, enligt LAS och enligt arbetsmiljöregleringen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Aktiva åtgärder -inte tillräckligt aktiva? En undersökning av Region Skånes Likabehandlingsplan i ljuset av den svenska och den internationella lagstiftningen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Funktionsnedsättning i arbetslivet – en utredning av arbetsrättens och diskrimineringsrättens skydd mot uppsägning av personer med funktionsnedsättning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Strävan efter en bättre arbetsmiljö - Kommer det nya sanktionssystemet i Arbetsmiljölagen att bidra till detta?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Tjänsteman eller arbetare? - En komplex gränsdragning
(
- Bach. Degree
-
Mark
Konkurrensklausuler i anställningsavtal vid kunskapsföretag
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kollektivavtal och kollektivavtalsenliga villkor vid offentlig upphandling
(
- Bach. Degree
-
Mark
Mobbad på jobbet - arbetsgivarens ansvar?
(
- Bach. Degree
-
Mark
An Old Model in a New Time - The growing of the precariat and the decline of the Swedish model. A critical analysis of Lex Laval
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
Whistleblowing - En komparation av gällande rätt och SOU 2014:31. Innebär lagförslaget ett tillräckligt stärkt skydd?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Turordningsreglerna och dispositiviteten - Hur fungerar dagens lagstiftning om anställningsskydd?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensklausulers utformning och verkan, särskilt om skälighetsbedömningen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Personlig integritet för arbetstagare
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Dataintrång på jobbet - straffrättsliga, arbetsrättsliga och offentligrättsliga följder
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Medlingsinstitutet som löneutjämnare mellan kvinnor och män? - Ett feministiskt IR-perspektiv på svensk lönebildning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
It is time to eliminate forced labour - An analysis of the Protocol and the Recommendation (2014) to the ILO Forced Labour Convention
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
"Du ska bara veta vad jag hörde på jobbet idag!" - Behovet av särskild avtalad sekretess för arbetstagare i ljuset av lagen om skydd för företagshemligheter
(
- Bach. Degree
-
Mark
Lönediskriminering - En kritisk granskning av Arbetsdomstolens praxis vid lönediskriminering mellan män och kvinnor
(
- Bach. Degree
-
Mark
Sexuella trakasserier som grund för anställnings upphörande
(
- Bach. Degree
-
Mark
Om begränsningen av statliga arbetstagares möjlighet att ha bisysslor som kan bedömas som förtroendeskadliga - Ett hot mot staten som arbetsgivare?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Samvetsfrihet för vårdpersonal enligt EKMR - en diskursanalytisk studie av fallet Grimmark
(
- Bach. Degree
-
Mark
It is time to eliminate forced labour -An analysis of the Protocol and the Recommendation (2014) to the ILO Forced Labour Convention
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Missbruk av visstidsanställningar
(
- Bach. Degree
-
Mark
Spelarkontrakt i professionell fotboll - En jämförande studie mellan fotbollens och arbetsrättens regler
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Visstidsanställningar i Sverige, på kollisionskurs med EU-rätten?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Tidsbegränsade anställningar - överensstämmer anställningsskyddslagen med EU-rätten?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsliga villkor i offentlig upphandling - Särbehandling av inhemska leverantörer samt alternativa kontraktsvillkor
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Om sanningen ska fram – En kritisk granskning av SOU 2014:31 om ett stärkt skydd för visselblåsare
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Hellre trygg och uthyrd än otrygg och anställd?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Gränsöverskridande verksamhetsövergång från Sverige till Danmark - En undersökning av arbetstagares anställningsvillkor
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Brott utom tjänsten – Arbetsgivarens rätt till att ensidigt avsluta anställningen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsgivarens hemlighet, arbetstagarens skyldighet - En undersökning av arbetstagarens lojalitetsplikt och civilrättsliga ansvar enligt lag (1990:406) om skydd för företagshemligheter
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsplats ovan molnen − Forum och lagval vid anställningstvister för arbetstagare ombord på flygplan
(
- Bach. Degree
-
Mark
Utanförstående arbetstagare i Arbetsdomstolen
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2014
-
Mark
När skämt blir till kränkning - bedömningen av etniska trakasserier i arbetslivet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Bemanningsdirektivets likabehandlingsprincip och undantaget för lön. -Analys av genomförandet i Sverige.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens skydd vid bemanningsverksamhet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Förbud mot konkurrerande verksamhet och konkurrensklausuler - En arbetsrättslig och associationsrättslig analys
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Föräldraledighet, välsignelse eller förbannelse? En komparation mellan svensk och dansk rätt gällande föräldralediga arbetstagares ställning i arbetslivet.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Etnisk diskriminering i arbetslivet - En studie av diskrimineringsförbudets effektivitet i domstol
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
In a House There Are No Hours – a Comparative Study of the Regulation on Working Time for Domestic Workers in Thailand and Sweden
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrätten som fält, idé och kris: En studie av arbetsrättens grundläggande idéer ur ett Habermasiskt perspektiv.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Att tolka kollektivavtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Timanställning – tillåtlighet och några konsekvenser
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Jämställd föräldraförsäkring? En rättspolitisk utredning om fördelning av föräldraledigheten ur ett genusperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kränkande särbehandling på arbetsplatsen - Arbetstagarens skydd mot mobbning och trakasserier
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens kritikrätt på sociala medier - En jämförelse mellan privat och offentligt anställda
(
- Bach. Degree
-
Mark
Företagsledande ställning och underlägsen ställning
(
- Bach. Degree
-
Mark
Konflikt inom arbetsrätten? Svenska stridsåtgärder ur ett europeiskt och internationellt perspektiv
(
- Bach. Degree
-
Mark
Oavsättlig i statens tjänst - En garanti för oberoende?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Vägen runt LAS Om begreppet provocerad uppsägning och behovet av lagstiftning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagare och företagshemligheter
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Man bryter ihop, sen går man vidare
(
- Bach. Degree
-
Mark
Distansarbete - Rättigheter och skyldigheter i jämförelse med en vanlig arbetstagare
(
- Bach. Degree
-
Mark
Uppsägningar av funktionshindrade arbetstagare - Om samspelet mellan anställningsskydd och diskrimineringsförbud
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivarens primära förhandlingsskyldighet - en inskränkning på arbetsledningsrätten?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Rättigheter och begränsningar avseende religionsfrihet i arbetslivet
(
- Bach. Degree
- 2013
-
Mark
Permittering och arbetsledningsrätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Meddelarskydd för privatanställda. Behövs lagstiftning om utökat meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uthyrningslagen - Om den svenska bemanningsanställningen och genomförande av EU:s bemanningsdirektiv
(
- Master (One yr)
-
Mark
Anställningsskyddet vid arbetsbrist
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsgivarens språkkrav i rekryteringsprocessen - En begäran som leder till etnisk diskriminering av vissa arbetssökande?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Personlig lämplighet och diskrimineringslagstiftning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Europakonventionens tillämpning på förhållandet mellan enskilda i Arbetsdomstolens praxis
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Hinder mot inhyrning av arbetskraft i lag och kollektivavtal - En analys av implementeringen av bemanningsdirektivet i svensk rätt och dess konsekvenser för kollektivavtal med villkor för inhyrning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens yttrandefrihet i sociala medier och lojalitetsplikten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares brottslighet som grund för skiljande från anställning
(
- Bach. Degree
-
Mark
I en situation där företag säger upp personal pga. arbetsbrist och därefter hyr in personal från bemanningsföretag – Vad gäller i fråga om arbetstagares företrädesrätt till återanställning?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Får poliser begå brott?
(
- Bach. Degree
-
Mark
När vikten väger in- en analys av det arbetsrättsliga skyddet för överviktiga i svensk rätt ur ett EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagare, näringsidkare och F-skatt - vad är vad?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Jobba jäm(n)t? - föräldraförsäkringen och arbetstidslagen som rättsliga jämställdhetsverktyg
(
- Bach. Degree
-
Mark
Förändrad sysselsättningsgrad – förhållandet mellan arbetsledningsrätten och anställningstryggheten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Yttrandefrihet och lojalitetsplikt - Anställningsskyddets påverkan av sociala medier
(
- Bach. Degree
-
Mark
Barnflickor och tjänstehjon - en kritisk analys av hushållslagen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Irreguljära immigranters arbetsrättsliga skydd i Sverige
(
- Bach. Degree
-
Mark
EU:s lagstiftningskompetens på arbetsrättens område - från Rom till Lissabon
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rätten till årlig betald semester vid frånvaro på grund av sjukdom - en rättighet som erkänns i Sverige?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad - en kritisk analys ur ett genusperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Särskilda ungdomsanställningar från ett svenskt och ett EU-rättsligt perspektiv - En kritisk analys av förslaget om utbildningsanställning i SOU 2012:80
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens laster – anställningsskyddets gräns vid missbruk av alkohol, narkotika eller spel
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetskraftsuthyrning och anställningstryggheten vid verksamhetsövergång - Ett möte mellan överlåtelsedirektivet och bemanningsdirektivet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsligt skydd och tillgång till rättskipning för papperslösa arbetare. Rätt till lön, föreningsrätt och diskrimineringsskydd i konflikt med migrationsrättsliga bestämmelser
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Vägen till jämställdhet i styrelserummet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Flexicurity - en komparativ studie av ungdomars etablering på den svenska och danska arbetsmarknaden
(
- Bach. Degree
-
Mark
Principalansvarets tolkningsproblem, en kritisk studie av rekvisitet "i tjänsten"
(
- Bach. Degree