251 – 460 of 460
- show: 250
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- « previous
- 1
- 2
- next »
- 2014
-
Mark
Arbetstagarens skydd vid bemanningsverksamhet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Förbud mot konkurrerande verksamhet och konkurrensklausuler - En arbetsrättslig och associationsrättslig analys
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Föräldraledighet, välsignelse eller förbannelse? En komparation mellan svensk och dansk rätt gällande föräldralediga arbetstagares ställning i arbetslivet.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Etnisk diskriminering i arbetslivet - En studie av diskrimineringsförbudets effektivitet i domstol
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
In a House There Are No Hours – a Comparative Study of the Regulation on Working Time for Domestic Workers in Thailand and Sweden
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrätten som fält, idé och kris: En studie av arbetsrättens grundläggande idéer ur ett Habermasiskt perspektiv.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Att tolka kollektivavtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Timanställning – tillåtlighet och några konsekvenser
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Jämställd föräldraförsäkring? En rättspolitisk utredning om fördelning av föräldraledigheten ur ett genusperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kränkande särbehandling på arbetsplatsen - Arbetstagarens skydd mot mobbning och trakasserier
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens kritikrätt på sociala medier - En jämförelse mellan privat och offentligt anställda
(
- Bach. Degree
-
Mark
Företagsledande ställning och underlägsen ställning
(
- Bach. Degree
-
Mark
Konflikt inom arbetsrätten? Svenska stridsåtgärder ur ett europeiskt och internationellt perspektiv
(
- Bach. Degree
-
Mark
Oavsättlig i statens tjänst - En garanti för oberoende?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Vägen runt LAS Om begreppet provocerad uppsägning och behovet av lagstiftning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagare och företagshemligheter
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Man bryter ihop, sen går man vidare
(
- Bach. Degree
-
Mark
Distansarbete - Rättigheter och skyldigheter i jämförelse med en vanlig arbetstagare
(
- Bach. Degree
-
Mark
Uppsägningar av funktionshindrade arbetstagare - Om samspelet mellan anställningsskydd och diskrimineringsförbud
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivarens primära förhandlingsskyldighet - en inskränkning på arbetsledningsrätten?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Rättigheter och begränsningar avseende religionsfrihet i arbetslivet
(
- Bach. Degree
- 2013
-
Mark
Permittering och arbetsledningsrätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Meddelarskydd för privatanställda. Behövs lagstiftning om utökat meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uthyrningslagen - Om den svenska bemanningsanställningen och genomförande av EU:s bemanningsdirektiv
(
- Master (One yr)
-
Mark
Anställningsskyddet vid arbetsbrist
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsgivarens språkkrav i rekryteringsprocessen - En begäran som leder till etnisk diskriminering av vissa arbetssökande?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Personlig lämplighet och diskrimineringslagstiftning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Europakonventionens tillämpning på förhållandet mellan enskilda i Arbetsdomstolens praxis
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Hinder mot inhyrning av arbetskraft i lag och kollektivavtal - En analys av implementeringen av bemanningsdirektivet i svensk rätt och dess konsekvenser för kollektivavtal med villkor för inhyrning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens yttrandefrihet i sociala medier och lojalitetsplikten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares brottslighet som grund för skiljande från anställning
(
- Bach. Degree
-
Mark
I en situation där företag säger upp personal pga. arbetsbrist och därefter hyr in personal från bemanningsföretag – Vad gäller i fråga om arbetstagares företrädesrätt till återanställning?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Får poliser begå brott?
(
- Bach. Degree
-
Mark
När vikten väger in- en analys av det arbetsrättsliga skyddet för överviktiga i svensk rätt ur ett EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagare, näringsidkare och F-skatt - vad är vad?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Jobba jäm(n)t? - föräldraförsäkringen och arbetstidslagen som rättsliga jämställdhetsverktyg
(
- Bach. Degree
-
Mark
Förändrad sysselsättningsgrad – förhållandet mellan arbetsledningsrätten och anställningstryggheten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Yttrandefrihet och lojalitetsplikt - Anställningsskyddets påverkan av sociala medier
(
- Bach. Degree
-
Mark
Barnflickor och tjänstehjon - en kritisk analys av hushållslagen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Irreguljära immigranters arbetsrättsliga skydd i Sverige
(
- Bach. Degree
-
Mark
EU:s lagstiftningskompetens på arbetsrättens område - från Rom till Lissabon
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rätten till årlig betald semester vid frånvaro på grund av sjukdom - en rättighet som erkänns i Sverige?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad - en kritisk analys ur ett genusperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Särskilda ungdomsanställningar från ett svenskt och ett EU-rättsligt perspektiv - En kritisk analys av förslaget om utbildningsanställning i SOU 2012:80
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens laster – anställningsskyddets gräns vid missbruk av alkohol, narkotika eller spel
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetskraftsuthyrning och anställningstryggheten vid verksamhetsövergång - Ett möte mellan överlåtelsedirektivet och bemanningsdirektivet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsligt skydd och tillgång till rättskipning för papperslösa arbetare. Rätt till lön, föreningsrätt och diskrimineringsskydd i konflikt med migrationsrättsliga bestämmelser
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Vägen till jämställdhet i styrelserummet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Flexicurity - en komparativ studie av ungdomars etablering på den svenska och danska arbetsmarknaden
(
- Bach. Degree
-
Mark
Principalansvarets tolkningsproblem, en kritisk studie av rekvisitet "i tjänsten"
(
- Bach. Degree
-
Mark
Uppsägning på grund av bristande duglighet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Offentlig anställning och medborgarskap
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsliga problem i bemanningsbranschen i Sverige, 1993-2013
(
- Bach. Degree
- 2012
-
Mark
Bemanningsanställdas möjlighet att få a-kassa
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetssökandes upplysningsplikt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sist in, först ut? – en kritisk belysning av och diskussion kring turordningsreglernas rättsliga innebörd och rättspolitiska diskurs i ett svenskt och EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Om förhindrande av missbruk av rullande visstidsanställningar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Undanträngande av utländska kollektivavtal och andra metoder för att bekämpa låglönekonkurrens
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Överlåtelsedirektivets inverkan på arbetsledningsrätten vid överlåtelse av entreprenad
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kompetensbedömningar vid rekrytering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omställningsavtal och arbetslöshetsförsäkringen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skyddet för anställningsvillkoren vid verksamhetsövergång - Överlåtarens och förvärvarens möjligheter att påverka anställningsvillkoren
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skydd mot missbruk av tidsbegränsad anställning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Principalansvar - förutsättningar, omfattning och begränsningar av en arbetsgivares ansvar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Att arbeta under tvång - Några straffrättsliga och arbetsrättsliga aspekter på tvångsarbete i Sverige
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omplacering och turordning efter AD 2009 nr 50
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Saklig grund och uppsägning på grund av arbetsbrist i fransk och svensk rätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Provocerade uppsägningar - om samspelet mellan materiella och processuella rättsregler
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens lojalitetsplikt och yttrandefrihet i sociala medier
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarbegreppet och regleringen av ”mellangruppen” i svensk och tysk rätt - en komparativ studie i EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Övertidsinlösen/Löneväxling
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skydd mot diskriminering av funktionshindrade vid arbetsbristsituationer - En analys av samspelet mellan diskrimineringslagen och anställningsskyddslagen i ett EU-rättsligt perspektiv.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omplacering eller turordning? Förhållandet mellan arbetsledningsrätten och omplaceringsskyldigheten
(
- Bach. Degree
-
Mark
Invandrad och utnyttjad? Om arbetsvillkoren för arbetskraftsinvandraren från tredjeland med tillfälligt arbetstillstånd
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Starkare skydd mot etnisk diskriminering i arbetslivet Om möjligheter till aktiva åtgärder i lag och kollektivavtal för att förebygga etnisk diskriminering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uppsägning på grund av sjukdom i Sverige och Danmark – En komparativ undersökning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Ojämställda konstruktioner? En diskursanalys av diskrimineringslagens konstruktioner av kön, genus och sexualitet
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2011
-
Mark
Diskrimineringsskydd för gravida arbetstagare. En arbetsrättslig studie av Svensk rätt och EU-rätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares yttrandefrihet och kritikrätt vid användning av sociala medier
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Förbudet enligt 7 § 3 st. LAS för överlåtaren att vidta uppsägningar p.g.a. övertalighet i övergångsskedet - Hur lång är denna period?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Integritet, sociala medier och arbetsrättsliga sanktioner
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Fri rörlighet och stridsåtgärder – en studie av den fria rörlighetens inverkan på svensk kollektiv arbetsrätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Restrictive covenants in Sweden and Britain – a comparative analysis
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kritikrätten - En undersökning om dess omfattning på offentlig och privat sektor
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetstagarens företrädesrätt till återanställning och arbetsgivarens användning av bemanningsarbete. En rättslig analys av kringgåenden av anställningsskyddslagen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Multiple and Intersectional Discrimination in Swedish and EU Labour Law
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställdas yttrandefrihet och kritikrätt. En komparativ studie av rättsläget rörande whistleblowing i Sverige, Norge och England
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2010
-
Mark
Drog- och alkoholtester och arbetstagares integritet i svensk arbetsrätt En normativ analys utifrån Det marknadsfunktionella grundmönstret och Skydd för etablerad position
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsliga rättigheter och skyldigheter vid distansarbete
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
23 § MBL och den allmänna avtalsrättens betydelse vid dess tillämpning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rätten till det intellektuella kapitalet - en studie av rättsläget i förhållande till dagens arbetsmarknad
(
- Bach. Degree
-
Mark
Åldersdiskriminering eller tillåten särbehandling på grund av ålder? En studie av den svenska rättsutvecklingen i ljuset av EU-domstolens rättstillämpning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
"Ett handslag som håller politikerna borta?" - Framtidens reglering av anställningsskydd och turordning
(
- Bach. Degree
-
Mark
Internationellt privat- och processrättsliga frågor rörande den svenska kollektiva arbetsrätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningen vid offentlig upphandling
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Bemanning i Sverige - med utgångspunkt i direktiv 2008/104/EG och dess likabehandlingsprincip
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2009
-
Mark
36 § Avtalslagen - En analys av Arbetsdomstolens praxis
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skydd för lön under graviditet och föräldraledighet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensklausuler vid företagsöverlåtelse
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Eliminating Child Labour: A Case Study of South Africa
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Idrottens arbetsrätt och kollektivavtal - särskilt avseende arbetsskyldighet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skiljeklausuler i anställningsavtal - särskilt om utformning, tillämpning och utformning i VD-avtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uppsägningsförbudet vid verksamhetsövergång En genomgång av gemenskapsrätt och nationell rätt i ljuset av normativa grundmönster
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
En komparativ studie av norsk og svensk regulering av konkurranseklausuler i arbeidsforhold
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den europeiska sociala dialogens samspel med svensk arbetsrätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
När är en överlåtelse inte att betrakta som en verksamhetsövergång?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskriminering pga. könsöverskridande identitet eller uttryck
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarskyddet som fackligt syfte och tvingande hänsyn till allmänintresset - En studie i konflikten mellan den fria rörligheten och rätten att vidta stridsåtgärder
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Flexibilitet i svensk arbetsrätt - utveckling 1974-2008
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2008
-
Mark
Saklig grund för uppsägning vid samarbetssvårigheter
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensbegränsande anställningsavtalsklausuler i Sverige och Danmark - en komparativ studie
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens illojalitet som saklig grund för uppsägning respektive laga grund för avskedande - med fokus på illojal konkurrens och brott mot tystnadsplikten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Svenskt och danskt anställningsskydd - en komparativ studie
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skydd av know how efter att ett anställningsavtal respektive franchiseavtal löpt ut - en komparation
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sexuella trakasserier i EG-rätt och svensk rätt - en feministisk analys
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Belöningssystem - lönediskriminering i samband med kvalifikationerna i ett företags belöningssystem
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omplacering och turordning vid arbetsbristuppsägningar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarinflytande och industrial relations i Sverige och Tyskland - En komparativ studie med beaktande av utanförstående arbetstagares ställning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares integritet på arbetsplatsen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens utseende - skydd för den personliga integriteten?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Begreppet verksamhetsöverlåtelse och dess tillämpning på detaljhandeln
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarinflytande vid bolagisering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sanktioner vid felaktig uppsägning eller avskedande - En komparativ studie av arbetstagarens rättigheter i Sverige och Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Bristande arbetsprestation - saklig grund för uppsägning?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Förvärvarens övertagande av personal vid verksamhetsövergång
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsligt skydd för föräldralediga arbetstagare. En normativ analys.
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2007
-
Mark
Proportionalitetsprincipen – tillämpas eller tillplattas? Principens påverkan på svensk arbetsrätt
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar - dess omfattning och inverkan på begreppet saklig grund
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kollektivavtalsregleringar i Öresundsregionen - en komparativ studie av företagsdemokrati i Sverige och Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skiljeavtal inom arbetsrätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
En analys av Arbetsdomstolens domskäl utifrån kravet på intresseavvägning i samband med misshandel och stöld inom tjänsten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningstryggheten - ett hinder för anställning? Svensk och dansk arbetsrätt ur ett flexicurityperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Åldersdiskriminering - En komparativ studie av implementeringen av rådets direktiv 2000/78/EG i Sverige och England
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skiljeklausuler i anställningsavtal - tillämpning och giltighet inom idrpttsrörelsen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstidsreglering för svenska fiskare
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsmiljöansvaret i Uppvidinge Kommun
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens brottslighet som laga grund för avsked och saklig grund för uppsägning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar - En komparativ studie av Arbetsmiljölagen i Sverige och Arbejdsmiljøloven i Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Tjänstedirektivet och den svenska modellen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den svenska modellen: Go home! - är lex Britannia förenlig med den fria rörligheten för tjänster i EG-rätten?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Avidentifierade jobbansökningar - rekrytering fri från diskriminering?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningsskyddet vid alkoholmissbruk - en studie av skyddet för den personliga integriteten i rehabiliteringsverksamheten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Lönediskriminering och den svenska modellen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Disciplinåtgärder i arbetslivet - utifrån ett anställningstrygghetsperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Outsourcing och övergång av verksamhet - skyddet för den fortsatta anställningen och anställningsvillkoren
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kollektivavtalets tillämpningsproblem
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rättssystemets inverkan på fotboll - fotbollsspelares arbetsrättsliga rättigheter och regleringsmodeller för dessa
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2006
-
Mark
Arbetstagaransvaret och den psykosociala arbetsmiljön- exemplet kränkande särbehandling genom mobbning.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den svenska Arbetsdomstolen i ljuset av tvistelösningsmodeller i Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Vitet som ansvarsbegränsning och friköpsklausul. En studie av viten kopplade till konkurrensklausuler.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Övergång av verksamhet - vad sker med arbetstagarens respektive arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares upphovsrätt - en komparativ studie av Sverige och England
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sickness benefits and absenteeism- A comparative study of Sweden and Great Britain
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Negativ facklig föreningsrätt - En studie av svensk rätt i ljuset av Sveriges internationella åtaganden
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskrimineringslagstiftningen och dess tillämpning och betydelse i ett turordningssammanhang
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens lojalitetsplikt. En analys mot bakgrund av den allmänna lojalitetsplikten i avtalsrätten.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omreglering av anställningsavtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
The Formal Concept of Discrimination
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Fingerad arbetsbrist - Om skyddet i LAS mot obefogade uppsägningar vid verksamhetsförändringar och godtyckliga verksamhetsbeslut
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskriminering vid arbetsbristuppsägningar - särskilt om diskriminering på grund av funktionshinder
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2005
-
Mark
USA och Kina – deras förhållande till ILO
(
- Bach. Degree
-
Mark
Arbetsrättslig tvistelösning i Sverige, Tyskland och England. En komparativ studie.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Individuella anställningsavtal och Omreglering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensklausuler i anställningsavtal - en komparativ studie mellan Sverige och Massachusetts
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den sociala dialogen - europeiska kollektivavtal och genomförande i svensk arbetsrätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Tjänstedirektivet - En studie av direktivets förenlighet med EG-rätten samt effekterna för den svenska modellen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
En jämförande studie om samspelet mellan kollektivavtal och lag vid reglering av anställningsförhållanden i Sverige, Tyskland och Frankrike
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Fri rörlighet för tjänster och den svenska avtalsmodellen för att hindra social dumpning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Tidsbegränsade anställningar- en komparativ studie av Sverige och Spanien i ljuset av EG-rätten och EU:s sysselsättningspolitik
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsmiljöreglering i svensk och engelsk rätt - med exemplet stress
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsdomstolens partsammansättning - rättvisa eller godtycke
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsdomstolen och lönediskrimineringstvister - en utmaning för den svenska modellen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uthyrning av arbetskraft - En studie av gränsöverskridande uthyrningsverksamhet som bedrivs av bemanningsföretag inom EU
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensklausuler i anställningsavtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Missbruksrelaterad misskötsamhet som saklig grund för uppsägning och grund för avskedande av arbetstagare
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2004
-
Mark
Rehabilitering - ur ett integritetsperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Lön efter kön? - En undersökning av hur arbetsgivare valt att hantera de förstärkta reglerna om lönekartläggning, analys och handlingsplan för jämställda löner.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uppställda kvalifikationskravs rättsliga bärighet vid anställningsförfarandet och under anställning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
En anställnings ingående ur arbetsgivarens synvinkel
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Efter föräldraledigheten - om arbetsgivarens skyldighet att underlätta för arbetstagare med föräldraansvar.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar - en belysning av dess konsekvenser för arbetsledningsrätten
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Begreppet tillräckliga kvalifikationer i 22 § LAS - En analys av de arbetsgivarhänsyn som inryms under detta rekvisit
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Reglering av etnisk diskriminering i det svenska mångfaldssamhället
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sociala hänsyn vid offentlig upphandling
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2003
-
Mark
Den sociala dialogen inom EU - Dess framväxt, etablerande och betydelse i den sociala dimensionen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Ledighet för facklig förtroendeman En undersökning av lag och avtal och dess tillämpning i praktiken
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omreglering av anställningsförhållandet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Konkurrensklausulers förenlighet med den fria rörligheten för arbetstagare - en arbets- och EG-rättslig studie
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Lika lön för likvärdigt arbete? - en jämförelse av brittisk och svensk rätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Positiv särbehandling av underrepresenterat kön i arbetslivet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställningsskyddet vid uppsägning av personliga skäl
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
EG-rättens förbud mot könsdiskriminering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Facklig arbetsrätt - fackförbundens makt
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2002
-
Mark
Tystnadsplikt för arbetstagare i offentliga företag som har privatiserats
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uppdragstagares rätt till patent- uppkomst och samägande
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Aktiva åtgärder och positiv särbehandling
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2001
-
Mark
Konkurrensklausuler i anställningsavtal - en fallstudie i IT-branschen
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskriminering i arbetslivet p g a religion eller övertygelse
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsmiljöförhållanden vid IT-relaterade företag -Teoretisk bakrund samt en praktisk studie
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Om arbetsvärdering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Personlig integritet i arbetslivet - Den nya teknikens ökade möjligheter till kontroll av anställda
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kan turordningsreglerna anses fylla sin funktion som skydd mot godtyckliga uppsägningar?
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2000
-
Mark
Företagsöverlåtelsedirektivet ? en papperstiger? Företagsöverlåtelsedirektivets betydelse vid en övergång av entreprenad
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rätten för arbetstagare som utsätts för våld eller hot i arbetsmiljön
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsmiljön och byggandet av Öresundsbron
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 1999
-
Mark
Kryphål - genomträngliga och ogenomträngliga - i anställningsskyddslagens regler om företrädesrätt till återanställning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
The Impact of the Competition Rules on Collective Agreements - with special emphasis on group insurance
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Social Security of the Self-employed in Sweden. A normative analysis.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
The Americans with Disabilities Act (1990) dess innehåll och betydelse samt en kortfattad jämförelse med den nya svenska antidiskrimineringslagstiftningen för funktionshindrade i arbetslivet
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 1998
-
Mark
Bastubadarprincipen och diskussionen kring saklig grund för arbetsledningsbeslut
(
- Prof. qual. >4 yrs
- « previous
- 1
- 2
- next »